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第417话 10月1日公司将合并
早上好。
昨天，在日本电脑股份有限公司和Dream Craster的股东大会上，正式批准了两家公司10月1日进行合并。
10月1日起，两家公司作为日本Cloud股份有限公司重新开始。同时，Raising Master也作为日本Cloud・越南股份有限公司重新开始。
虽然是历史文化截然不同的两家公司，但是都准备超越相互的差异，发挥各自的特长，进行成长。
公司的合并就如同男女的结婚。
由于出生和成长的环境都不同，其想法与行动的方式也会不同。
男女俩人结婚后，生活在一起，不仅会看到对方的好的一面，也会看到对方的坏的一面。因为想法不同，所以这是很正常的。如果无法容忍的话，那就无法更好地相处。
男人和女人之间，结婚后如果相处得不好，还可以离婚。
但是，公司如果一旦"结婚"，就无法"离婚"。也就是，相处得不好，也无法回到从前。
如果相处得不好，企业就会衰退，对双方都没有好处。
因此，无论怎样，也不能使得相处不好。如果相处得不好，对员工来讲也是不幸的，对客户来说也是很大的麻烦。
所以，请全体齐心协力来更好得相处，这对全体员工都是有好处的。
为了让合并进行得更好，要承认起初双方就存在很大差异。大家要知道以此观点为前提是很重要的。即使说对方的差异，指出对方的差异，有差异本身就是理所应当的，所以是没有任何效果的。
此次，通过合并公司名称换新。表明了两个公司都将以新公司为目标。
克服了两个公司差异的具有代表的体现，就是公司名称的变更。
也就是说，新公司的日本Cloud股份有限公司，不执着于从前的做法，将通过新的想法，新的做法来开始。
让我们在认识双方差异的同时，不执着于过去，拥有全新的想法吧。
对于更换公司名称的Raising Master也是一样的。母公司的体制或想法发生变化的话，子公司的想法也会发生变化。
再说，子公司处于很难变化的情况，需要比母公司更加意识到变化的发生。对于我来说，因为我兼任Raising Master的代表，所以我希望能够使它比其他部门发生更大的变化。
请大家从10月1日起，让所有的事更新，并期待变化吧。然后大家一起追求变化，去接受变化吧。
2009年7月16日